Zin geven aan je carrière
De Doyen-groep is bovenal een grote familie, een hecht team dat elke uitdaging aankan. Het is de kracht van onze groep en de capaciteit van ons collectief die ons onderscheidt.
We werken in een geest van behulpzaamheid aan anderen, gebaseerd op nauwe relaties met onze leveranciers, klanten en collega's. Collegialiteit en samenwerking, evenals wederzijds respect en zorgzaamheid, maken integraal deel uit van onze bedrijfscultuur. Het is een werkomgeving die zowel autonomie als ondersteuning biedt en waar je alle kansen krijgt om je te ontplooien.
Hoewel we op zoek zijn naar specifieke competenties voor bepaalde functies, is het ook en vooral een mentaliteit die we zoeken. Als je van nature servicegericht bent, sterk betrokken bij wat je doet, bereid bent initiatief te nemen en graag met anderen samenwerkt, dan vind je bij ons zeker een uitdaging die bij jouw ambities past.
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Onze visie en missie
Visie
Een gemeenschap opbouwen van autoprofessionals die zich inzetten voor de overgang naar duurzame en betaalbare mobiliteit.
Missie
Als schakel fungeren tussen alle spelers in de onafhankelijke aftermarket om het succes en de toekomst van hun bedrijf op de lange termijn te garanderen.
Wat onze medewerkers
over ons zeggen
Pricing analyst
Contexte
Doyen Auto est une entité clé du groupe Parts Holding Europe (PHE), acteur européen majeur de l’aftermarket automobile. Dans un environnement hautement concurrentiel, la politique de prix constitue un levier stratégique essentiel pour la rentabilité, la compétitivité et la performance commerciale.
Le/la Pricing Analyst joue un rôle central en traduisant les données, analyses marché et inputs internes en décisions pricing structurées et pertinentes.
Finalité du poste
Le/la Pricing Analyst contribue activement à la rentabilité et à la compétitivité de Doyen Auto en analysant, pilotant et optimisant la politique de prix et les marges (marge 3N).
Le poste combine expertise analytique, rigueur opérationnelle et support business auprès du management et des équipes commerciales.
Responsabilités
1. Analyse marché & positionnement prix
Réaliser des études de marché et benchmarks tarifaires (PPC).
Collecter et analyser les données prix de la concurrence par ligne de produits.
Réaliser des analyses de rentabilité (marge 3N), notamment lors de lancements produits ou changements de fournisseurs.
Soutenir les équipes commerciales dans l’élaboration d’offres via des analyses de rentabilité client.
2. Gouvernance pricing & gestion des données
Gérer et maintenir la base de données tarifaire dans l’ERP.
Implémenter les modifications de prix après validation managériale.
Paramétrer les conditions promotionnelles à la demande du marketing ou des ventes.
Veiller au respect de la politique pricing définie.
3. Pilotage de la performance
Mettre en place et maintenir des tableaux de bord de suivi des décisions tarifaires et de leur impact sur la rentabilité.
Identifier les écarts et risques en matière de marge 3N.
Coordonner avec les achats et les product managers les actions fournisseurs nécessaires afin d’améliorer la compétitivité et la rentabilité.
Préparer des analyses claires et des recommandations à destination du management.
4. Alertes prix & retours terrain
Analyser les alertes et retours liés au positionnement prix remontés par le terrain ou les clients.
Calculer, implémenter et communiquer les ajustements de prix aux parties prenantes concernées.
Collaborer à l’évolution des politiques commerciales en lien avec les évolutions du marché, en concertation avec les équipes concernées.
5. Projets & amélioration continue
Participer activement aux projets pricing et data.
Contribuer à la digitalisation et à la professionnalisation des processus pricing.
Positionnement
Société : Doyen Auto
Département : Marketing Produit & Achats
Rattachement hiérarchique : Group Pricing Analyst
Rattachement fonctionnel : Group Pricing Analyst
Lieu de travail : Drogenbos
Profil
Formation supérieure ou équivalent par expérience.
Expérience en pricing, controlling ou analyse business.
Forte capacité analytique et rigueur dans la gestion des données.
Orientation business et sens des priorités.
Aisance dans la collaboration transverse.
Une très bonne maîtrise du français est indispensable (utilisation professionnelle quotidienne).
Une connaissance du néerlandais est requise à un niveau de base, permettant la collaboration avec les équipes internes.
La connaissance de l’anglais est courante et suffisante pour les échanges professionnels.